Como parte de suas estratégias de produtividade, além da redução de custos e de seu impacto ambiental, as empresas podem atuar de forma mais ampla e responsável ao incluir as oportunidades trazidas pela mobilidade corporativa.
Apesar de ser um conceito novo no Brasil, a mobilidade corporativa recebe cada vez mais atenção do setor privado, especialmente pelas empresas que adotam uma postura proativa, centrada no triple bottom line.
Empresas como a Serasa Experian e Banco Santander, por exemplo, reconhecem que o trânsito complicado de áreas urbanas pode refletir diretamente em sua produtividade e custos, além de influir na motivação e qualidade de vida de seus colaboradores.
Como as ações do poder público para o aprimoramento da mobilidade urbana requerem grandes investimentos e o processo torna-se lento, algumas empresas resolveram adotar uma gestão eficiente de mobilidade. Desta forma, é possível reduzir e otimizar os deslocamentos, reduzir as emissões e custos, com melhorias na produtividade e motivação dos colaboradores.
Benefícios da mobilidade corporativa
Desafios
Um Plano de Mobilidade Corporativa, com responsabilidades e ações realistas, cuja evolução seja acompanhada através de indicadores chave também trará melhorias em aspectos muitas vezes intangíveis como cooperação, comunicação e compartilhamento.